福利厚生
柔軟な働き方
フレックスタイム
自分のスタイルにあわせ、出勤時間を柔軟に設定可能。
テレワーク
働き方の選択肢を増やし、ワークライフバランスの向上を推進。
有給休暇
初年度から20日付与。有給休暇の取得を促進しておりプライベートと仕事を両立できる環境を整備。取得率8割超。
カジュアルビズ
取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
ライフイベントに合わせた働き方
育児休業
制度を活用しやすい風土が整備されており、男女共に取得率100%。
育児短時間勤務制度
育児中の社員が利用できる当社の育児短時間勤務制度は、子どもが小学校3年生になるまで利用可能。
その他
夏季連続休暇
自身で日程を選び、9連休を取得できる夏季連続休暇制度。全員取得必須。
社員食堂
バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。
借上社宅
遠方地在住の方については、借上社宅への居住が可能。(最大6年間)
選択制企業型確定拠出年金(DC)
加入者自身が掛金を運用しながら積立てていき、原則60歳以降に年金または一時金で受取可能。
会員制福利厚生サービス
旅行時の宿泊施設やテーマパーク・映画のチケットを割安で利用可能。
